Adn d'un employeur de choix L'

  • Viseo
  • 2013
  • 184
  • BE
  • Edition not defined
  • 9782981295422
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50 000 $. Voila l'estimation des couts directs et indirects engendres par le depart et le remplacement d'un seul employe qui gagne 15 $ de l'heure. Est-ce que votre entreprise peut vraiment se payer le luxe de ne pas etre un employeur de choix?Dirigeants, responsables des ressources humaines ou gestionnaires d'quipe, dcouvrez comment vous pouvez doter votre organisation d'une stratgie unique d'attraction, de mobilisation et de fidlisation de personnel faible cot. Inspirez-vous des pratiques gagnantes de la Banque Laurentienne, Bombardier, CIMA+, Convivia, Couche-Tard, Financire Sun Life, Groupe Robert, Groupe Savoie, Ivanho Cambridge, L'Oral, Molson Coors et Pfizer, puis explorez plus de 20 outils pratico-pratiques adapts la ralit des petites et moyennes entreprises.