Forandringsledelse en grundbog

For få år siden blev virksomhedsforandringer betragtet som et nødvendigt onde, hvor ændringer på markedet eller i omverdenen i øvrigt krævede, at organisationen eller virksomheden reagerede og ændrede på sin vante praksis. Sådan er det ikke længere. I dag er det kendetegnende for de virksomheder, der klarer sig godt og udvikler sig i en global virkelighed under stadige og hurtige omskiftelser, at de har viljen og evnen til at gennemføre større og mindre forandringer, der kan være både omfattende, hyppige og akutte. ”Forandringsledelse – en grundbog” præsenterer forskellige forandringsteorier og -modeller og perspektiverer dem i forhold til nutidens krav om forandringsvilje og omstillingsevne. Endvidere giver bogen mange konkrete bud på, hvordan forandringer kan gennemføres mest hensigtsmæssigt i praksis. Bogen er skrevet som en lærebog til fagmodulet Forandringsledelse på akademiuddannelserne, men kan bruges af alle, der studerer eller arbejder med forandringsledelse.