Meningsskabelse, organisering og ledelse

Karl E. Weick er en af de mest indflydelsesrige teoretikere inden for den procesorienterede organisations- og ledelsesforskning. På vores breddegrader har han tiltrukket sig en særlig stor opmærksomhed, og han er én af de mest citerede forfattere inden for den skandinaviske organisationsforskning i nyere tid. I Meningsskabelse, organisering og ledelse føres læseren på en let forståelig måde ind i Weicks ofte svært tilgængelige univers.

• Første del handler om organisering og beskæftiger sig med relationer og løse koblinger i organisationer.
• Anden del handler om Weicks mest kendte begreb, meningsskabelse, som en særlig måde at se på organiseringsprocesser.
• Tredje del handler om Weicks forskellige bidrag inden for ledelse og omhandler strategi, forandringer, beslutninger og om at håndtere det uventede.

Sidst i bogen giver forfatterne "Den meningsskabende leders 10 skud", som er deres bud på, hvordan Weicks tænkning kan omsættes til praktisk ledelse.

I denne 3. udgave er bogen opdateret, og der er tilføjet et nyt kapitel om at håndtere det uventede. Noget der for mange – ledere eller ej – fylder stadigt mere i vores daglige liv i og udenfor organisationerne.